Контрольная «Требуется решить 5 задач четкие ответы на поставленные вопросы»,
трудовое право в Екатеринбурге

1. Кирилова заключила с ООО «Протон» трудовое соглашение, по которому она обязуется выполнять в качестве машинистки у себя на дому всякого рода машинописные работы, поручаемые ей администрацией и сдавать их в установленные сроки. Оплата ее труда производилась ежемесячно по действующим нормам и расценкам. Через полтора года Кирилова сообщила администрации о прекращении работы и потребовала выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск, а также внести соответствующие записи ей в трудовую книжку. Руководитель ООО «Протон» отказал ей в этом, мотивировав это тем, что приказа о зачислении ее на работу не издавалось, а заработная плата производилась за счет нештатного состава. Что представляет собой трудовое соглашение Кириловой? Законны ли ее требования? 2. На первом заседании комиссии по заключению коллективного договора стороны договорились о круге вопросов, которые подлежат рассмотрению и включению в коллективный договор. Через два месяца после начала переговоров профсоюзный комитет предложил включить в коллективный договор норму, усиливающую ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Однако члены комиссии, представляющие работодателя, ответили отказом, указав на то, что круг обсуждаемых вопросов уже согласован сторонами. Профком продолжал настаивать на своем, ссылаясь на принципы трудового права. В роли юриста профкома назовите эти принципы и укажите нормативные акты, в которых они закреплены. 3.Минздрав России утвердил новое Положение об оп¬лате труда, в соответствии с которым оклады работников медицинских учреждений, обслуживающих леспромхозы, должны быть повышены на 15%. При этом перечень соответствующих должностей медицинских работников должен был устанавливаться органами здравоохранения актов РФ и муниципальных образований совместно с выборными профсоюзными органами. Главный врач Заозерской центральной районной больницы, обслуживающей несколько леспромхозов, издал приказ об отмене повышения окладов отдельным катего¬риям медицинских работников, произведенного в соответствии со старым Перечнем, утвержденным Заозерским райсоветом народных депутатов в 1984 г., и о приостановлении 15-%-ного повышения окладов до утверждения со¬ответствующего перечня отделом здравоохранения Заозерского района. Правомерны ли действия главного врача? Как норма¬тивные акты, содержащие нормы трудового права, дей¬ствуют во времени и как они соотносятся по юридичес¬кой силе в зависимости от компетенции принявшего их субъекта? 4. Директор завода сварочного оборудования обратил¬ся в комитет по труду и социальным вопросам областной администрации с просьбой запретить деятельность проф¬союза, созданного на предприятии. При этом он ссылался на то, что профсоюз нигде не зарегистрирован, чем нару¬шена ст. 8 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Кроме того, директор пояснял, что профсоюзная организация вмешивается в его компетенцию, требуя согласования с ней от¬дельных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также запрещая ему увольнять некоторых работников. Какой порядок создания профессиональных союзов установлен действующим законодательством? Где и в ка¬ком порядке регистрируются профсоюзные организации? Кто и при каких условиях может запретить деятельность профсоюза? Выходит ли профсоюзная организация, со¬зданная на заводе, за пределы своей компетенции в требованиях к директору? 5. Директор завода «Авторемонт» издал правила внутреннего трудового распорядка без предварительного согласования их с профсоюзным комитетом. Профсоюзный комитет обратился с заявлением об отмене принятого локального нормативного акта в федеральную инспекцию труда. К какому виду правоотношений относятся правоотношения между профсоюзным комитетом и организацией. Сформулируйте решение федеральной инспекции труда.