Задача № 1. Рабочий сдельщик выполнил норму выработки продукции на 120%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 800 руб. на норму выработки. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх нормы до 110%, повышаются в 1,2 раза, от 110 до 120% — в?1,4?раза. Определите полный заработок рабочего.
Задача № 2. Зарплата наладчика зависит от числа обслуживаемых им станков. При норме обслуживания 12 станков в смену его тарифная зарплата составляет 8 000 руб. В июне он заменил ушедшего в отпуск коллегу обслужил 18 станков. Определить заработную плату наладчика за месяц.
Задача №3. За исходную базу принят объём продукции в количестве 500 шт. с расценкой 26 руб. за единицу. По внутрифирменному положению за каждую деталь, изготовленную сверх исходной базы, расценка увеличивается в 2 раза. Фактически рабочий изготовил 700 единиц продукции. Определить месячную заработную плату рабочего, если на предприятии действует сдельно-прогрессивная оплата труда.
Задача №4. Рабочий отработал 24 рабочих дня, продолжительность смены 8 ч, время изготовления одного изделия 15 мин. Сдельная расценка за одно изделие 12,5 руб. Рабочий выполнил норму на 125 %. По внутрифирменному положению сдельные расценки за продукцию, выработанную в объёме от 100 % до 110 %, повышаются в 1,25 раза, а в объёме от 110 % до 120 % – в 1,4 раза. Определить: а) плановый месячный объём продукции; б) зарплату рабочего по прямым сдельным расценкам при выполнении задания на 100 %; в) зарплату за продукцию, выработанную в объёме от 100 % до 110 %; г) зарплату за продукцию, выработанную в объёме от 110 % до 120 %; д) полный заработок рабочего.
Задача №5. За месяц изготовлено 1 196 изделий, сдельная расценка за единицу продукции 15,4 руб., норма времени на обработку 1 детали – 0,2 ч. За выполнение нормы выработки устанавливается премия в размере 15 % сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения – в размере 0,75 % сдельного заработка. Отработано 23 дня, 1 смена – 8 ч. Определить: а) плановое количество изделий за месяц; б) уровень перевыполнения плана; в) месячную зарплату рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Илья
Балтийская Государственная Академия Рыбопромыслового Флота (БГАРФ)
Не знаю как автора успевает выполнять такое количество работ, да еще и с прекраснейшим офо...
Антон
МГТУ
Все просто чудесно. Титаническая работа, абсолютно правильное решение да ещё и бонусом отв...
Наталья
Московский Финансовый университет при правительстве РФ
Спасибо за оперативность, после семинара вечером напишу правильность решения.
Егор
Томский политехнический университет
грамотное, логически стройное решение поставленных задач, готовность ответить на вопросы, ...