Трудовой договор с Гофманом, экономистом МУП «Водоканал», прекращен по соглашению сторон 25 октября. Инициатором увольнения был работник. Соглашение оформлено посредством проставления на заявлении Гофмана, написанном 21 октября, резолюции директора о согласии на прекращение договора с 25 октября.
23 октября Гофман передумал увольняться и подал заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении. Несмотря на это он был уволен.
Каковые правила прекращения трудового договора по соглашению сторон? Как оформляется увольнение по данному основанию? В каком порядке возможно аннулирование данного соглашения? Правомерно ли увольнение Гофмана?
Вадим
Липецкий Государственный Технический Университет
Все решил правильно, с обьяснением, и качественно, решение скинул в Word, настоятельно рек...
Алекс
Новосибирский Государственный Педагогический Университет
Заказал работу по иностранному языку. Девушка - эксперт выполнила работу максимально опера...
Елена
СГУГиТ
Здравствуйте, заказ выполнен досрочно, спасибо большое за проделанную работу. Желаю успехо...
татьяна
Южноуральский технологический университет
Обращаюсь к исполнителю не в первый раз, исполнительный, качественная и быстрая работа. Ре...