«Решение задач со ссылками на тк рф и фз»,
трудовое право в Екатеринбурге

Необходимо решить задачи со ссылками на ТК, ФЗ и при необходимости на другие НПА. Задача 1. При рассмотрении в районном суде спора работника и индивидуального предпринимателя Старостина по вопросам, связанным с исчислением и выплатой заработной платы, в адрес работодателя был направлен запрос о предоставлении следующих документов: - штатное расписание, - трудовой договор, определяющий условия оплаты труда, - Положение об оплате труда работника, - Положение о материальном стимулировании работников, - приказы о начислении стимулирующих выплат работникам - другие локальные акты, касающиеся предмета спора. Фактически был представлен только трудовой договор и платежные ведомости на выплату заработной платы. В суде Старостин пояснил, что других документов по оплате труда у него никогда не было. Надобности в них он не видит, так как у него занято всего 3 продавца, и все вопросы в части оплаты их труда определяются соглашениями сторон. Какие из перечисленных документов обязан иметь ИП Старостин? Вправе ли суд требовать разработки запрошенных актов в случае их отсутствия? Задача 2. В прокуратуру поступило заявление работников АО"Поволжская лизинговая компания". В нем указано, что размеры оплаты в организации установлены два года назад и с тех пор не повышались. Индекс потребительских цен по справке областного комитета статистики за этот период повысился на 12 пунктов, кроме того, минимальная заработная плата увеличилась на 2000 руб., а прожиточный минимум в регионе - на 2400 руб. Однако это никак не отразилось на их заработке. Юрист АО в объяснении на имя помощника прокурора указал, что на коммерческие организации нормы Трудового кодекса Российской Федерации об индексации оплаты не распространяются, а повышение МРОТ и прожиточного минимума не обязывают работодателя к повышению оплаты труда. Прокурор, не согласившись с таким объяснением, обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга работников АО и просил суд обязать работодателя в соответствии со ст. 134 ТК РФ установить правила индексации оплаты труда и произвести соответствующее повышение заработка. По данному заявлению вынесено положительное решение суда. Прав ли юрист АО? Подлежат ли удовлетворению требования работников и заявление прокурора? Можно ли считать решение исполненным, если локально предусмотрят индексацию раз в год при инфляции более 100% Задача 3. Организация в счет оплаты труда по заявлению работников выдает им готовую продукцию - строительные материалы, которые продаются работниками на рынке, по объявлениям в сети Интернет или на дому. Неденежная заработная плата работников составляет от 60% до 100% заработка. Они сами заинтересованы в этом, так как, получая материалы по себестоимости и продавая их по рыночной цене, они имеют на 10-20% дохода больше, чем при оплате деньгами. Налоговая инспекция, установив продавцов продукции, потребовала от них регистрационные свидетельства индивидуальных предпринимателей. Граждане обжаловали это в прокуратуру, указав, что трудовое право разрешает "обналичивание натуральной оплаты". Как должен быть решен этот казус? Права ли инспекция и какие действия могут быть предприняты прокуратурой?