ОАО «Стройпроект» обратилось в городской суд с заявлением, в котором просит признать безвестно отсутствующим своего работника Т., мотивируя свои требования следующим: сотрудник филиала «Стройпроект» Т. безвестно отсутствует на работе с 14. 08.2015 по настоящее время.
С 10.04.2015г. Т. был предоставлен льготный отпуск и выданы денежные средства на проезд. 10.07.2015г. от Т. поступило заявление на продление отпуска до 14.08.2015г. С 14.08.2015г. сведений о нахождении Т. не имеется. В городе он был зарегистрирован по одному адресу, но фактически проживал на территории промышленной базы предприятия, где работал сторожем. Признание безвестно отсутствующим необходимо для увольнения с места работы.
Определите юридически значимые обстоятельства, решите, подлежит ли иск удовлетворению, ответ аргументируйте со ссылкой на правовые нормы.
Марина
КПСУ
Работа выполнена в срок. По качеству, к сожалению, ничего не могу сказать - преподаватели ...
Алексей
Владимирский государственный университет
Мое мнение об исполнителе возникло благоприятное . Работа была выполнена досрочно . Обшени...
Эльнур
Российский государственный социальный университет
Благодарю Вас, Ольга, за чёткое объяснение темы и раскрытие содержания ответов!
Марго
сгюа
быстро и верно хотя никто не хотел браться, не знали как делать. спасибо эксперту