Приказом директора завода токарю Петренко была объявлена благодарность, слесарю Храмову выдана Почетная грамота, наладчик Дудин отмечен занесением на Доску почета и денежной премией в сумме 5 тыс. руб.
Профсоюзный комитет на своем заседании вынес постановление о незаконности приказа директора завода, так как, по его мнению, директор не учел следующих обстоятельств:
— Петренко и Храмов в этом году имели дисциплинарные замечания и, кроме того, они не являются членами профсоюза;
— Дудин уже поощрялся грамотой губернатора в связи с 60-летием и получил премию за рацпредложение по технологии обработки материалов, поэтому к помещению на Доску почета следовало бы рекомендовать Петрова, который организовал проведение спартакиады с участием работников предприятия и в этом году не поощрялся.
Ваше мнение по существу позиции профкома? Прав ли профсоюзный комитет? Каково юридическое значение мнения профкома при применении поощрительных мер к работникам? Изложите обоснованное поощрительными нормами трудового права, правоприменительной практикой и положениями юридической доктрины решение.
Стася
ДВФУ
Все очень быстро и понятно. Спасибо большое исполнителю , очень ответственно отнёсся к раб...
Екатерина
ПГГПУ
Не первый раз обращаюсь к Регине за помощью. Всегда работы выполняет качественно. В этот р...
Андрей
Московский Авиационный Институт
Сделано очень хорошо и понятно, все расписано до мельчайших деталей. Исполнителя рекомендую!
Алёна
Оренбургский Государственный Университет
супер! Все быстро, досрочно, правильно и все понятно (как и что) да и цена адекватная.