Вопросы:
(Ответить развернуто)
1. Причина появления вакансии в отделе.
2. Использованный источник закрытия вакансии (руководитель отдела), его «++» и «-- ».
3. Примерный перечень КОМПЕТЕНЦИЙ руководителя отдела логистики (по фильму).
4. Что такое положительная мотивация? Приведите примеры.
5. Сформулируйте основные правила делегирования.
6. Каких стилей руководства придерживаются Николай, его начальник? Обоснуйте. Назовите преимущества и недостатки стилей.
7. Назовите основные функции управленческого цикла и проиллюстрируйте, как они осваивались Николаем.
8. Специфика управленческой деятельности.
9. Основные мотивационные установки (карьерные ориентации) сотрудников. Предположите и обоснуйте.
10. Что, на Ваш взгляд, могло бы ускорить процесс адаптации Николая к новой должности?
11. «Карта расстановки сил»: КТО ЕСТЬ КТО? (по фильму).
Александр
ВГГУ
Спасибо большое) Работа выполнена на отлично) Очень хороший и отзывчивый исполнитель)
татьяна
СПХФА
Алина, спасибо!!!! работа выполнена досрочно, содержание работы хорошее. надеюсь на зачет!!!
Константин
ЛГУ имени А. С. Пушкина
Всё замечательно, только была одна опечатка, но это не критично. Спасибо.
Анастасия
Финансовый университет при правительстве РФ
Добрый день! Огромное спасибо автору Раисе за проделанную большую работу. Работа была сдел...