Решение задач «Задача 10. Зарубина узнала от своей подруги Ильиной, что в»,
трудовое право в Екатеринбурге

Задача 10. Зарубина узнала от своей подруги Ильиной, что в организации, где работала Ильина, ушла в отпуск по беременности и родам секретарша. Зарубина обратилась в организацию с просьбой принять её на работу, однако заместитель директора отказала ей, сказав, что «столь шустрые барышни, которые являются без приглашения», ей на работу не нужны. Зарубина обратилась в суд с требованием обязать организацию принять её на работу, признать её подвергнутой дискриминации и компенсировать моральный вред. Какое решение должен вынести суд? Задача 13. Чижов после прохождения очного собеседования в ООО «IT-цех» на электронную почту, указанную в резюме (ранее было направлено потенциальному работодателю) получил от ООО предложение о трудоустройстве, которое было подписано руководителем организации. В предложении о трудоустройстве была указана заработная плата в размере 120 тыс. рублей, режим работы – пятидневная рабочая неделя, а также содержалось условие о дистанционном формате работы. На следующий день, после предложения о трудоустройстве, Чижов приехал в офис для заключения трудового договора, где выяснил, что еще вчера на должность был принят другой сотрудник. Посчитав действия потенциального работодателя незаконными, Чижов обратился в суд. Решите трудовой спор по существу. Задача 14. Работодатель вынес приказ о переводе слесаря 4-го разряда Климова из механического в энергоцех по той же специальности и квалификации. От перевода Климов отказался, мотивируя это тем, что он поступил на работу в механический цех и переводить его без согласия в энергоцех работодатель не вправе. Более того, в данный момент он является членом комиссии по разработке проекта коллективного договора. За отказ от перевода Климову объявлен выговор. Имел ли право работодатель наказать Климова? Задача 24. Мышкина обратилась в суд с требованием признать недействительным заключённый между её 14-летним сыном и спортклубом Шинного завода трудовой договор, в соответствии с которым сын тренируется и участвует в спортивных соревнованиях по боксу. Мышкина полагает, что в его возрасте такая работа опасна. Отец и сотрудники Департамента образования мэрии г. Ярославля против заключения данного трудового договора не возражают, о чём имеется письменное заключение. Пока шёл судебный процесс, Мышкину- младшему исполнилось 15 лет. Какое решение должен вынести суд? Изменится ли решение задачи, если в суде выяснилось, что трудовой договор с Мышкиным был заключён, когда ему было 13 лет? Задача 29. У Абрамова, работающего юристом в ООО «Коммерцпроект», во время нахождения его на работе пропала флэш- карта памяти. Карта была обнаружена у его коллеги – Сибирцева, когда он уходил на обеденный перерыв. Были вызваны сотрудники ОВД, которые возбудили уголовное дело. Сибирцев пояснил, что флэш- карту забрал случайно, по рассеянности, так как она лежала у него на столе. Вскоре уголовное дело было прекращено на стадии дознания в связи с малозначительностью. Сибирцева уволили по пп. г п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Законны ли действия работодателя? Задача 31. Кукушкина была уволена работодателем по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Она обратилась в суд, где представила документы, подтверждающие, что на момент увольнения была беременна. Уже в процессе выяснилось, что беременность не сохранилась, так как Кукушкина сделала аборт. Какое решение должен вынести суд? Мог ли работодатель уволить Кукушкину в соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 84 ТК РФ? Повлияло бы это на исход дела? Задача 36. Ковалева, работавшая заведующей складом, была уволена за утрату доверия (п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ), как имеющая судимость за корыстное преступление. Ковалева обратилась в суд. Какие обстоятельства должен выяснить суд, разрешая дело по существу?